各分党委、党总支、直属党支部：
根据《管理岗位职员聘任实施办法》（校党字〔2022〕62号），经校党委研究，决定启动2025年度管理岗位职员聘任工作。现将有关事项通知如下：
一、聘任条件
符合《管理岗位职员聘任实施办法》规定的基本资格条件，其中任职时间计算截止2025年6月1日。
二、名额设置
五级和六级职员聘任一般不超过3名、最多不超过5名，七级职员聘任不超过10名。
三、聘任程序
（一）个人对照资格条件，填写《管理岗位职员聘任申请表》（见附件）一式2份，各分党委、党总支、直属党支部严格予以审核，签署初审意见并加盖单位公章后，五级至八级职员的申报材料报党委组织部，九级和十级职员的申报材料报人事处，其中：五级和六级职员实行年度限额推荐，各二级党组织推荐一般不超过2名、最多不超过3名。
（二）个人扫描下方二维码完成申报信息采集，党委组织部、人事处会同纪委办公室、教师工作部进行资格审查。
（三）九级和十级职员经人事处考评后，由分管人事工作的校领导审批；七级和八级职员经党委组织部考评后，由校党委常委会审定；五级和六级职员的考评及聘任，一般按照下列程序进行：
1.综合考虑工作业绩、任职年限、距退休年限等，由校党委常委会确定不超过7人参加考评。考评对象在一定范围内予以公布。
2.校党委成立考评工作组，组织开展面试答辩，并按照不少于20%的差额进行民主推荐，从得赞成票超过半数的人员中由高到低确定最多不超过5名列为考察对象推荐候选人。
3.经校党委常委会研究确定考察对象后，在校园网发布考察预告，并成立考察组进行考察。
4.综合面试答辩和组织考察等情况，校党委常委会集体讨论决定拟任人选，并经公示无异议后正式聘任。
四、有关要求
各分党委、党总支、直属党支部请于2025年6月6日（周五）上午12:00前将本单位五级至八级职员申报材料交党委组织部（联系人：费建波，地点：雅安校区第一办公楼117室/成都校区第一教学楼715室），九级和十级职员的申报材料交人事处（联系人：杨晓梅，地点：雅安校区第二办公楼412室/成都校区第一教学楼324室），并提醒本单位申报人员完成信息采集。
党委组织部 人事处
2025年6月3日
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