各中层单位：

根据《专业技术岗位聘任管理办法》（校人发〔2022〕28号）和《进一步提升科学研究水平的七条措施》（校科发〔2023〕3 号）文件要求，经学校研究决定，即日起启动2025年专业技术岗位聘任工作，现就有关事项通知如下：

一、岗位职数

根据学校专业技术岗位聘任现状和实际情况，本次各级岗位竞聘职数分别为：教授三级岗35个，副教授一级岗33个，副教授二级岗49个，讲师一级岗21个，讲师二级岗70个。认定和特聘岗位不限定岗位职数，根据符合条件的实际人数直接核定。

二、聘任人员范围

具有专业技术职务的在编在岗人员。

三、聘任程序

（一）高级岗位

1.岗位申报：符合《专业技术岗位聘任管理办法》（校人发〔2022〕28号）教授三级、副教授一级、副教授二级岗评聘条件的教师，填报《专业技术岗位聘任申请表》（附件1），于5月23日上午12:00前交所在中层单位。单位对其基本资格条件，特别是思想政治及师德师风表现形成明确的审查意见，于5月23日下午6:00前报人事处。认定和特聘岗位无须教师个人申报，由人事处据实梳理汇总符合条件人员名单。

2.资格复审：人事处对申报竞聘教授三级、副教授一级、副教授二级岗位人员进行资格复审。

3.资格公示：申报竞聘教授三级、副教授一级、副教授二级岗位资格复审通过人员，若同时满足《进一步提升科学研究水平的七条措施》中岗位聘任相关条件，优先进入相应岗位竞聘职数限额120%人员名单，剩余限额数再按业绩分从高到低排序进入。进入竞聘岗位评聘限额120%以内人员，以及符合认定岗位、特聘岗位条件的人员，在校园网公示5个工作日。

4.业绩填报：进入竞聘岗位评聘限额120%以内的人员填写《专业技术岗位聘任近3年工作业绩一览表》，准备业绩陈述，具体事宜另行通知。

5.评审公示：学校召开评审会，评审通过人员在校园网公示无异议后发文聘任。

（二）中级及以下岗位

由人事处对照条件梳理汇总资格符合人员情况，按规定确定拟聘人员名单，报分管校领导审定，校园网公示无异议后发文聘任。

四、特别说明

（一）教授三级岗、副教授一级岗和副教授二级岗任期三年满需重新申请评聘，具体人员名单另行发至各单位。

（二）《学科建设双支计划》和《专业建设支持计划》层次均按2024年入选情况。

（三）业绩分统计时间范围为：2021年8月1日至2024年7月31日。

（四）已聘为五、六级职员（含正、副处级领导干部）不再参与评聘讲师一级岗、讲师二级岗和特聘副教授三级岗。

（五）岗位聘任工作事关教职工切身利益，请各单位认真及时传达布置，通知到每位相关人员，按要求准确、及时填报有关材料。

（六）联系人及方式：

政策咨询：李  琳（028-86293052）、杨晓梅（028-86293069）

材料提交：雅安校区综合楼412室（王驰）、成都校区1教321室（李琳）、都江堰校区综合楼5313室（廖杰）。

特此通知。

附件：1.专业技术岗位聘任申请表.docx

2.专业技术岗位聘任管理办法（校人发【2022】28号）.pdf

3.进一步提升科学研究水平的七条措施（校科发【2023】3号）.pdf

人事处

2025年5月20日